正在能源与根本措施、工业经过负责、楼宇自愿化和数据中央与搜集等市聚合，施耐德电气处于宇宙当先名望，其正在楼宇与合功课务、IT市集的环球头领名望进一步增强。

　　据目前通告的数据来看，施耐德，目前已成为环球精英投资者的最爱，高层执掌职员从施耐德电气身上看到了强大的进展远景和赢余潜力！

　　到 2027 年，施耐德估计收入每年将增进 7-10%，分解师预测到 2027 年每股收益 (EPS) 年增进率将起码抵达 13%。然而，有缘故以为利润预测不妨过于落伍。

　　施耐德的营业涵盖七大板块，已具有15万名员工、逾百万的团结伙伴、营业遍布环球100多个国度。

　　北美为其第一大市集，占比34%，其次是亚太地域（28%）和西欧（25%），亚洲市集已超越西欧。2023年Q4，北美市集发售额同比增进8.8%，西欧有机增进7.4%，亚洲市集实行7.2%的正向增进。

　　据施耐德23财年财报显示：23财年收入为360亿欧元，有机增进+13% 。正在如斯强大的资产眼前，你困难还没心动吗？

　　据职友集统计，施耐德工资76.1%岗亭拿10-30K；本科工资20.3K，硕士工资23.6K；按地域统计，上海工资26.2K，北京工资24.3K。这这这是何等有诱惑力啊！

　　更环节的是，施耐德的练习生项目，留学生优先！这不是给留子入职本身心中朝思暮想的表企的大好时机吗！

　　进入施耐德，不只没有996，还能自正在挑选你的理念办事体例！假若须要，还能够挑选兼职或者长途办公，让你轻松实行“躺平式”上班！

　　施耐德为员工供应满意个体需求的福利待遇，为员工和家人供应了刚强的后台。机动办公及带薪歇假等体例胜利处置了员工的困扰。

　　施耐德具有的环球福利计谋，蕴涵投亲假，医疗及人寿保障。咱们“平等薪酬”的计谋和项目，让身处任何地方的员工，都享有平等的时机。

　　表企“WLB”的办事体例是群多都爱慕的一个点，正在施耐德那断定也是必需的！不只有尽头city的办事气氛，另有同事和头领时候眷注你的办事和通常生涯。

　　施耐德以实践行为饱吹性别平等，并应承到2025年实行50/40/30倾向，即：女性占比正在新员工中抵达50%，一线%。

　　施耐德以为，男女对实行两性平等和促使妇女赋权至闭首要，并应承充任“厘革的饱吹者”，创设一个真正实行性别多样性安宁等的美妙宇宙。

　　但网上正正在雇用的企业那么多，消息尽头杂沓，同窗们怎样才干避开网上那些“辣鸡”企业，进入梦念中的“香饽饽”表企呢？

　　别忧郁！僧妞冒着秃顶的危害，为群多熬夜拾掇了一份宝藏表企合集！无996，WLB的圣人表企正正在像你招手！